Kann ich edlohn vibecoden?
NEIN · nicht sinnvollKein belastbarer Europreis verfügbar
Es wird kein Preis veröffentlicht. Der Anbieter beschreibt einen All-in-Preis je Abrechnung, in dem Updates, Support und Online-Schulung enthalten sind, und empfiehlt das Produkt ab etwa zwanzig Abrechnungen im Monat.
geprüft am 06.09.2026 · Quelle ↗
Das Preismodell ist das Argument. Je Abrechnung statt je Arbeitsplatz zu berechnen ergibt nur für jemanden Sinn, der für andere abrechnet, und genau dafür ist das gemacht: Steuerberater und Lohnbüros. Dahinter steht dasselbe Zertifikat, das jedes Lohnprogramm braucht, und davor ein Geschäftsmodell, in dem du nicht bist. Hier ist nichts nachzubauen, außer du willst ein Lohnbüro werden.
Baue mir die Plausibilitätsprüfung, die ein Lohnbüro nebenbei macht, ohne selbst eines zu sein. Anforderungen: - Ein Python-Prozess: ein CLI, SQLite und eine kleine FastAPI-Seite auf localhost. - Den monatlichen Abrechnungsexport als CSV einlesen: Mitarbeiter, brutto, netto, Arbeitgeberkosten und die Abzugszeilen. Spaltenzuordnung in einer config.toml. - Jeden Monat je Mitarbeiter gegen den Vormonat vergleichen und jede Änderung über einer von mir gesetzten Schwelle melden, alter und neuer Wert nebeneinander. - Die vier Dinge markieren, die meist ein Fehler sind: ein Mitarbeiter, der erstmals ohne Eintrittsdatum auftaucht, einer, der ohne Austrittsdatum verschwindet, ein Nettobetrag, der sich bewegt hat, während brutto gleich blieb, und jede Abzugszeile, die ohne Bruttoänderung auftaucht oder verschwindet. - Eine Jahresansicht je Mitarbeiter: brutto, netto und Arbeitgeberkosten nach Monaten als Tabelle zum Querlesen, dazu die Summe. - Jeden Monat einen HTML-Bericht nach ~/Lohnpruefung/JJJJ-MM.html schreiben, damit ich nachsehen kann, wann etwas angefangen hat abzudriften. - Deutsch sind Oberfläche, Kommentare und README. Alle Bezeichner bleiben englisch. Keine Telemetrie, alles bleibt lokal. Bewusst weglassen: - Jede eigene Berechnung. Dieses Programm rechnet nie eine Bezahlung aus, es vergleicht nur, was jemand anderes gerechnet hat. Ein Entgeltabrechnungsprogramm unterliegt der Systemuntersuchung der ITSG, auch als Eigenanwendung. - Jede Korrektur. Eine hier gefundene Abweichung ist eine Rückfrage an die abrechnende Stelle, und so gehört sie ins README.
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Weil sie für andere Unternehmen abrechnen, und das ist eine Erlaubnis und eine Haftung, kein Programm.
xDas Zertifikat, ohne das keine Meldung übermittelt werden darf
xDass jemand anderes es betreibt und jeden Januar nachzieht
xSupport und Schulung, die im Preis je Abrechnung stecken
xDie Möglichkeit, das Ganze an ein Büro abzugeben, wenn es zu viel wird
Nichts, das wir guten Gewissens empfehlen können. Deshalb gibt es den Prompt.
Kann ich edlohn vibecoden?
Nein. Der entscheidende Wert von edlohn liegt nicht nur im Code. Weil sie für andere Unternehmen abrechnen, und das ist eine Erlaubnis und eine Haftung, kein Programm.
Was kostet edlohn?
hat keinen belastbar bestätigten Monatspreis. Es wird kein Preis veröffentlicht. Der Anbieter beschreibt einen All-in-Preis je Abrechnung, in dem Updates, Support und Online-Schulung enthalten sind, und empfiehlt das Produkt ab etwa zwanzig Abrechnungen im Monat.
Was verliere ich beim Selbstbau von edlohn?
Ganz ehrlich: Das Zertifikat, ohne das keine Meldung übermittelt werden darf; Dass jemand anderes es betreibt und jeden Januar nachzieht; Support und Schulung, die im Preis je Abrechnung stecken; Die Möglichkeit, das Ganze an ein Büro abzugeben, wenn es zu viel wird. Wenn einer dieser Punkte für dich entscheidend ist, lohnt sich der Selbstbau möglicherweise nicht.
Gibt es eine Open-Source-Alternative zu edlohn?
Keine ausgereifte Open-Source-Alternative, die wir guten Gewissens empfehlen können. Genau deshalb gibt es den Prompt auf dieser Seite.