Kann ich Saply vibecoden?

Baue mir einen Strukturierer für Lebensläufe, der aus PDF und DOCX eine einheitliche Vorlage macht. Anforderungen:

- Ein Python-Prozess mit Typer, pypdf, python-docx und genau einem Modellanbieter, Schlüssel aus .env.
- Eingang ist ein Ordner mit textbasierten PDF- und DOCX-Dateien. Ein gescanntes PDF ohne Textebene wird abgelehnt statt geraten, mit dem Hinweis, es vorher durch OCRmyPDF zu schicken.
- Aus jedem Lebenslauf wird ein JSON nach einem festen Schema: person mit Name und Kontakt, positions als Liste mit Firma, Rolle, Zeitraum, Aufgaben, dazu education, skills und languages.
- Jedes extrahierte Feld trägt die Seitenzahl und den Textausschnitt, aus dem es stammt. Ohne diesen Beleg ist eine Extraktion nicht prüfbar.
- Zeiträume werden auf das Format JJJJ-MM normalisiert. Unklare Angaben wie "seit 2019" werden als offenes Ende gespeichert und markiert, nie mit dem heutigen Datum aufgefüllt.
- Eine Prüfansicht im Terminal zeigt je Datei die Felder mit niedriger Sicherheit zuerst, damit ein Mensch genau dort hinsieht.
- Aus dem geprüften JSON entsteht eine DOCX-Datei nach einer Vorlage mit eigenem Logo und eigener Typografie, erzeugt über python-docx aus einer vorlage.docx.
- Eine Option anonym entfernt Name, Adresse, Geburtsdatum und Foto aus der Ausgabe, für die Weitergabe an Kunden.
- Deutsch sind Ausgaben, Kommentare und README. Alle Bezeichner bleiben englisch: Befehle, Optionen, JSON-Felder, Schemanamen.

Bewusst weglassen:

- Bewerberverwaltung mit Status und Pipeline.
- Jede Bewertung oder Rangfolge von Bewerbern. Ein Modell, das Menschen sortiert, ist rechtlich und fachlich heikel.
- Anbindung an Jobbörsen und Bewerbermanagementsysteme.